O curso foi capacita profissionais de Conselhos de Fiscalização Profissional a aplicar princípios e ferramentas avançadas de Gestão Estratégica de Pessoas, focando nas particularidades do setor público e nas tendências atuais, incluindo o uso de dados e tecnologia para otimizar os processos e impulsionar a governança e o desenvolvimento organizacional.
Público-Alvo
Técnicos, Analistas, Gestores, Líderes da área de Gestão de Pessoas e afins e membros da Governança.
Metodologia
O curso foi planejado em formato que combina teoria e prática, sempre focado na aplicabilidade e nos desafios do dia a dia. Utilizamos as principais ferramentas de diagnóstico e exigências legais aplicadas aos Conselhos de Fiscalização Profissional, com metodologias comprovadas e cases de sucesso para garantir aprendizado relevante.
Ementa:
1. Introdução: Fundamentos e Contexto da Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
- Governança de Pessoas
- Conceitos e Princípios.
- Gestão de Pessoas: desafios e oportunidades no Setor Público.
- O impacto da legislação e da regulação nos Conselhos Profissionais.
- A evolução da Gestão de Pessoas: do departamento de pessoal até o people analytics e o uso de IA (Inteligência Artificial).
- Workshop: um autodiagnóstico de gestão de pessoas de sua organização.
2. Planejamento de Pessoas e atração de talentos
- Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
- Alinhamento da estratégia de pessoas com a missão, visão e objetivos do Conselho.
- Recrutamento e seleção: melhores práticas em concursos públicos para quadro efetivo e seleção estruturada para cargos comissionados.
- Composição de Comissionados x Concursados: desafios, limitações e oportunidades.
3. Estruturação
- Como estruturar o onboarding de novos empregados públicos: programa de integração.
- Gestão de Carreiras.
4. Desenvolvimento
- Gestão do Desempenho: planejamento, acompanhamento, feedback, avaliações e desdobramentos.
- Mapeamento de Competências e Trilhas de Aprendizagem.
- Gestão do Clima e da Cultura Organizacional.
- Programas de Reconhecimento.
- Indicadores de Gestão de Pessoas, monitoramento e avaliação.
- Estratégias de implantação e Gestão da Mudança.
Professores
Bruno Goytisolo é sócio-diretor da Véli Soluções em RH. Graduado em Administração pela Universidade de Brasília, MBA em Finanças pelo IBMEC e especialista em Relações Públicas pela Universidade de Sydney. Desenvolveu carreira como executivo de empresas no Brasil e no exterior, tendo atuado nas empresas Ambev, Claro, Medial Saúde e Catho e Conselho Federal de Química. Nos últimos 15 anos tem atuado em projetos de consultoria em Recursos Humanos. Atual Presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Distrito Federal (Gestão 2025-2027).
Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Auckland University of Technology, graduado em Administração de Empresas pela UnB. Atuou como consultor em Gestão de Pessoas por mais de vinte anos, com atuação em nível nacional. Seu foco de trabalho é gestão de desempenho, assim como cargos, carreiras e remuneração, cultura e clima organizacional, captação, retenção e desenvolvimento de talentos e trabalho remoto, tendo realizado diversos projetos para organizações públicas (federais, estaduais e municipais), privadas e organismos internacionais. Publicou artigos sobre diversos temas em Gestão de Pessoas, em congressos nacionais (CONSAD) e internacionais (CLAD), assim como capítulos de livros. Atualmente é Chefe do Setor de Gestão de Pessoas – SEGEP do CFMV, professor convidado da FGV e da FDC, e atual Vice-Presidente Executivo da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Distrito Federal (Gestão 2025-2027).
Local do treinamento
SRTVS Quadra 701 Bloco O, Ed. Multiempresarial
Informações
Data: 17 a 19 de novembro de 2025
Horário: 8h30 às 17h30
Valores: R$ 3.500,00 (R$ 3.150,00 com 10% de desconto para clientes Implanta)
Atenção: Na compra de 4 inscrições, a 5ª é gratuita.
Carga horária: 24 horas
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Materiais inclusos
Material impresso com caderno de anotações
E-book
Caneta
Coffee break
Certificado
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Política de Cancelamento de Inscrições em Cursos
- O cancelamento da inscrição pode ser realizado até 7 dias antes do curso.
- Após esse prazo, o participante poderá solicitar crédito no valor da inscrição (para uso em outro curso) ou solicitar a substituição (troca de participante no mesmo curso).
- A substituição do participante pode ser realizada até 2 dias antes do início do curso.