Head de Expansão Comercial

Head de Expansão Comercial

Sobre a oportunidade

A Implanta é líder nacional em tecnologia para Conselhos de Fiscalização Profissional.

Construímos essa posição por meio de um portfólio robusto de soluções, alta recorrência de receita e resultados consistentes entregues aos clientes, mais do que por uma estrutura comercial formalmente desenvolvida.

Agora iniciamos uma nova etapa, marcada pela expansão da receita, ampliação da presença de mercado e fortalecimento da capacidade comercial da empresa.

Buscamos um profissional que queira liderar essa evolução, estruturando uma operação comercial escalável e capaz de transformar nosso potencial de mercado em crescimento sustentável.

Objetivo do Cargo

Responsável por estruturar, liderar e executar a estratégia comercial da empresa, promovendo o crescimento sustentável da receita por meio da expansão da base de clientes existente e da conquista de novos clientes.

Atuará na implantação e evolução dos processos comerciais, utilização disciplinada do CRM, desenvolvimento da equipe de vendas e geração contínua de oportunidades de negócios, garantindo crescimento consistente dos resultados comerciais.

 Principais Responsabilidades

  • Estruturação da Operação Comercial
    • Implantar e administrar o CRM comercial.
    • Definir e manter o funil de vendas, etapas comerciais e critérios de qualificação de oportunidades.
    • Desenvolver processos, rotinas e indicadores que promovam organização, disciplina e eficiência comercial.
    • Garantir a utilização consistente do CRM e dos processos comerciais pela equipe.
  • Expansão de Receita e Desenvolvimento de Negócios
    • Identificar oportunidades de ampliação contratual, contratação de novos módulos e expansão de receita na base de clientes.
    • Desenvolver estratégias para conquista de novos clientes.
    • Priorizar contas estratégicas e definir planos de atuação comercial.
    • Atuar diretamente na geração de receita e no desenvolvimento de novas oportunidades de negócios.
  • Gestão da Performance Comercial
    • Estruturar e acompanhar o pipeline de vendas.
    • Estabelecer metas e indicadores de desempenho comercial.
    • Garantir a geração contínua de oportunidades de negócios.
    • Monitorar resultados e propor ações corretivas sempre que necessário.
  • Liderança da Equipe Comercial
    • Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial.
    • Avaliar abordagens, processos e métodos de venda.
    • Promover boas práticas, disciplina comercial e foco em resultados.
    • Avaliar a estrutura da área comercial e propor melhorias organizacionais.
  • Padronização e Melhoria Contínua
    • Desenvolver playbooks comerciais e processos replicáveis.
    • Testar, validar e padronizar abordagens comerciais.
    • Implementar melhorias contínuas nos processos de vendas.

Requisitos Obrigatórios

  • Ensino superior completo.
  • Experiência comprovada em vendas consultivas para órgãos públicos, autarquias, conselhos profissionais ou entidades de natureza institucional.
  • Conhecimento dos mecanismos de contratação da Administração Pública, incluindo licitações, inexigibilidade, dispensa e atas de registro de preços.
  • Experiência comprovada na implantação e gestão de operações comerciais estruturadas.
  • Experiência prática na implantação e utilização de CRM.
  • Experiência na liderança de equipes comerciais.
  • Histórico comprovado de crescimento de receita por meio da expansão da base de clientes e da conquista de novos clientes.
  • Conhecimento em gestão de pipeline, metas e indicadores comerciais.

Diferenciais

  •  Experiência em empresas de tecnologia, software ou SaaS com foco em vendas para o setor público.
  • Familiaridade com o segmento de Conselhos de Fiscalização Profissional ou entidades autárquicas.
  • Experiência com contratos de prestação de serviços continuados.
  • Experiência em processos de transformação ou profissionalização de áreas comerciais.

Competências

  • Orientação para resultados.
  • Capacidade de execução.
  • Organização e disciplina.
  • Liderança e influência.
  • Comunicação e relacionamento institucional.

Indicadores de Desempenho (KPIs)

  • Crescimento da receita.
  • Receita incremental gerada.
  • Evolução do pipeline comercial.
  • Conversão de oportunidades.
  • Expansão da base de clientes.
  • Utilização e atualização do CRM.

Entregas Esperadas nos Primeiros 90 Dias

  • CRM implantado e utilizado de forma consistente pela equipe.
  • Base de clientes segmentada e priorizada.
  • Pipeline comercial estruturado e monitorado.
  • Rotina comercial formalizada.
  • Plano de atuação para contas estratégicas definido.
  • Estratégia para prospecção de novos clientes estruturada.
  • Primeiras oportunidades relevantes de receita em andamento.
  • Indicadores e relatórios gerenciais implantados.


Benefícios
:

⦁ TotalPass
⦁ Vale-refeição, inclusive nas férias
⦁ Plano de saúde e odontológico com coparticipação
⦁ Home office com ajuda de custo
⦁ Bonificação no final de ano

Formulário de inscrição

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